Interne Organisations-Kommunikation

Interne Kommunikation

Die interne Kommunikation ist essenziell, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Da Organisationen und Unternehmen sich aber ständig weiterentwickeln, kann die Kommunikation nicht statisch bleiben. Dazu kommen unterschiedliche Kommunikationsstile, abhängig von Persönlichkeit, Erfahrungen und kulturellem Hintergrund.

Unternehmen wachsen, neue Vorgesetzte bringen neue Ziele und eine neuen Führungsstil in die Organisation, Krisen lassen die Empfindlichkeit für den "Flurfunk" wachsen - gerade in diesen Phasen der Veränderung entscheidet die Qualität Ihrer Internen Kommunikation darüber, wie gut Sie die Herausforderungen meistern können.

Interne Kommunikation

  • Ist Führungsaufgabe zur optimalen Information Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Geschieht innerhalb von Abteilungen und Teams für einen reibungslosen Arbeitsfluss
  • Ist Teil der Corporate Identity, die aus der Unternehmenskultur erwächst
  • Ist Teil der Unternehmenskommunikation
Mein Vorgehen
  1. Status-Quo-Analyse, sowohl der Internen Medien als der face-to-face Kommunikation
  2. Planung und Umsetzung der Maßnahmen mit Ihnen
  3. Auswertung und Reflektion zur Sicherung der Nachhaltigkeit
Mögliche Maßnahmen sind
  • Interne Workshops mit Führungskräften
  • Training für die direkte Ansprache von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Einzelcoaching von Führungskräften
  • Teamentwicklungsworkshops
  • Neuaufstellung Ihrer Medien der Internen Kommunikation
  • Abstimmung der Internen Kommunikation mit der externen Kommunikation
Ihr Nutzen
  • Gute Interne Kommunikation macht Sie fit für Veränderung
  • Gute Interne Kommunikation optimiert schon heute Ihren Geschäftserfolg